Promosi Doktor PPIM FEB UI, Josef Budi Hendrawidjaja Paparkan Pengaruh Pertukaran Ekosistem dan Kapabilitas Strategis Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan

Promosi Doktor PPIM FEB UI, Josef Budi Hendrawidjaja Paparkan Pengaruh Pertukaran Ekosistem dan Kapabilitas Strategis Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan

 

Rifdah Khalisha – Humas FEB UI

Depok, 12 Juli 2025  – Program Pascasarjana Ilmu Manajemen (PPIM) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, mengadakan sidang terbuka Promosi Doktor Josef Budi Hendrawidjaja, yang berlangsung di ruang 401-403, Gedung Pascasarjana FEB UI, Sabtu (12/7).

Sidang Promosi Doktor ini diketuai oleh Prof. Nachrowi D. Nachrowi, Ph.D., dengan pembimbing Budi W. Soetjipto, D.B.A. (Promotor) dan RR Ratih Dyah Kusumastuti, Ph.D. (Ko-Promotor 1). Selaku tim penguji, Prof. Dr. Adi Zakaria Afiff (Ketua Penguji), Prof. Sari Wahyuni, Ph.D., Prof. Dr. T. Ezni Balqiah, Avanti Fontana, Ph.D., dan Maura Linda Sitanggang, Ph.D.

Josef Budi Hendrawidjaja mengangkat disertasi yang berjudul ‘The Role of Ecosystem Exchange and Strategic Capabilities in Addressing the Ecosystem Dynamics of Indonesia Medical Devices Industry for Firm Performance: Process View of Resource-Based Theory’ pada sidang terbuka ini. 

Promovendus Josef memaparkan bagaimana perusahaan meningkatkan kinerja dengan menjalin pertukaran ekosistem dan mengembangkan kapabilitas strategis. Ia pun menyoroti process view of resource-based theory sebagai strategi penyelarasan terhadap upaya kolaboratif yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan dalam jaringan kerja sama yang multilateral.

Melalui pendekatan kuantitatif dan pemodelan persamaan struktural, penelitian mengumpulkan data dari 196 perusahaan distributor alat kesehatan di Indonesia. Hasilnya, penelitian menemukan bahwa kapabilitas strategis sebuah perusahaan—dalam hal komunikasi dan pertukaran sumber daya dengan aktor lain di dalam ekosistem—berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan menunjukkan keunggulan otonom perusahaan.

“Perusahaan sebagai suatu sistem yang terbuka, saling bertukar sumber daya, baik bersifat sosial yang tak berwujud maupun ekonomi yang berwujud. Dengan demikian, perusahaan yang membangun keselarasan dengan ekosistem sekaligus melayani secara inovatif akan mampu menciptakan keunggulan yang menjauhkannya dari persaingan,” tutur Promovendus Josef.

Dengan ini, Dewan Pimpinan sidang terbuka promosi doktor memutuskan, Josef Budi Hendrawidjaja lulus dengan predikat Memuaskan dan berhasil meraih gelar Doktor yang ke-347 Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Selamat kepada Dr. Josef Budi Hendrawidjaja!