Rektor UI Apresiasi Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan FEB UI melalui Pemberian Insentif IPK 2024
Haniifah Rihhadatul’aisy – Humas FEB UI
Depok, 17 Agustus 2025 – Universitas Indonesia (UI) menggelar Upacara Peringatan Hari Kemerdekaan ke-80 Republik Indonesia di Lapangan Rotunda, Kampus UI Depok, Minggu (17/8). Upacara dipimpin oleh Rektor UI Prof. Dr. Ir. Heri Hermansyah, S.T., M.Eng., IPU., dengan dihadiri jajaran pimpinan, dosen, mahasiswa, hingga tenaga kependidikan.
Dalam rangkaian upacara, Rektor UI secara simbolis menyerahkan Insentif Indeks Prestasi Kinerja (IPK) 2024 kepada perwakilan dosen dan tenaga kependidikan. Dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI (FEB UI), insentif diterima oleh Khoirunurrofik, S.Si, IMRI, M.P.M, M.A., Ph.D. mewakili dosen, serta Riswandy Priyanto mewakili tenaga kependidikan. Pemberian insentif ini menjadi bentuk apresiasi sekaligus komitmen UI dalam mendorong motivasi kerja dan kesejahteraan sivitas akademika.
Insentif 2024 Sebesar 100% Take Home Pay
Berbeda dengan tahun sebelumnya, insentif IPK 2024 diberikan penuh sebesar 100% take home pay (THP) yang mencakup gaji dan tunjangan. Penilaian untuk dosen didasarkan pada perilaku kinerja dan beban kerja tambahan (BKD), sementara bagi tenaga kependidikan, evaluasi dilakukan atasan langsung melalui aspek perilaku kinerja dan kompetensi.
Menerima penghargaan tersebut, Khoirunurrofik mengapresiasi langkah universitas. “Kami menyambut baik insentif ini sebagai dorongan bagi para dosen untuk terus meningkatkan kinerja dan berkontribusi bagi lembaga. Harapannya, penghargaan ini dapat memperkuat komitmen kami dalam menghadirkan pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat yang berdampak luas, baik bagi FEB UI, maupun Universitas Indonesia secara keseluruhan. Terima kasih UI, Terima kasih FEB.”
Senada dengan itu, Riswandy pun memberikan apresiasi serupa. “Kami berterima kasih kepada pimpinan yang telah memberikan insentif IPK bagi seluruh tenaga kependidikan UI, termasuk di FEB UI. Pemberian ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan performa kerja demi memberikan layanan terbaik kepada dosen, mahasiswa, dan pemangku kepentingan,” ujarnya.
Insentif 2025 Direncanakan 4-5 Kali Lipat THP
UI juga menyiapkan kebijakan baru untuk tahun depan. Insentif IPK 2025 direncanakan lebih besar, mencapai 4–5 kali lipat dari total THP bagi dosen dan tenaga kependidikan dengan kinerja terbaik. Langkah ini diharapkan dapat memperkuat budaya kerja berbasis kinerja sekaligus meningkatkan dedikasi dosen dan tenaga kependidikan.
“Semoga tren positif ini terus mendorong UI menjadi perguruan tinggi yang unggul dan impactful, baik di tingkat nasional maupun internasional,” tutup Riswandy.